《表6 OLS回归结果:最终产出方程 (ysr)》

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《影响企业创新的内外部因素研究》

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对于创新产出单方程（见表6），可以看出，并不是所有的因素都会推动企业的创新产出。员工数量（ygs）、研究生数量（yjs）、高级技术职称的员工数量（gjzc）、初级技术职称的员工数量（cjzc）、青年员工数量（qnr）、中年员工数量（znr）、本地户籍员工数量（bdhj）参数估计值都为正，对企业技术创新有正向推动作用。其中，对于初级技术职称的员工数量而言，回归系数为0.545，这说明初级技术职称的员工可以显著推动企业的技术创新产出。这和人们通常的认识存在偏差:在企业的生产经营活动中，具有初级技术职称的员工较少从事研发创新活动，后者通常被认为是具有高级技术职称员工的业务范围。但根据对上海市企业的调研数据可发现，初级技术职称的员工也显著地推动了企业的研发创新产出。