《表6 城商行2011～2017年规模报酬情况》

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《我国城商行经营效率研究——基于三阶段DEA和Malmquist指数的分析》

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注：irs代表规模报酬递增，drs代表规模报酬递减，-代表规模报酬不变。

分区域来看，东部城商行除了技术进步效率变动指数最低，其他几个效率变动指数均领先于其他地区，说明东部城商行资源配置能力与管理水平基础好、提升快，但创新能力稍显不足。西部城商行各效率变动指数仅次于东部，说明西部城商行虽然静态效率评价结果不佳，但无论是资源配置、组织管理能力还是技术创新能力均处于快速提升中。中部城商行总体效率增速不高，但技术进步效率提升较快，说明中部城商行在资源配置和经营管理方面提升不高，但具有比较突出的创新效应。东北城商行虽然有较好的综合技术效率基础，但各类效率提升速度相对较低，对比其他地区东北城商行效率优化前景不佳。