《表1 变量定义：战略转型期高管性别多样性与公司绩效》

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《战略转型期高管性别多样性与公司绩效》

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因变量为公司绩效，包括市场价值和财务绩效两个指标，分别对应资产回报率和托宾Q值。自变量为高管性别多样性，包括多样性指数和女性高管比例两个指标。调节变量包括战略变革程度、企业生命周期、地区发展水平以及公司性质。具体变量定义见表1。