《表7 模型检验的层次分析结果 (N=298)》

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《组织中的建议寻求行为:构念开发及目标导向前因和后果》

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注:***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05，p<0.10。上述回归系数为非标准化系数。将自变量做了标准化处理后进入回归方程。

（1） 区分效度与描述性统计。按照研究阶段（前因变量研究和结果变量研究）对涉及的研究变量采用验证性因素分析方法做出区分效度的检验。主要对目标导向和建议寻求导向采取维度水平的分析。针对前因变量研究，构建了五因素假设模型，将所有观察指标负荷在各自对应的因素上，数据拟合指标达到可以接受的范围（χ2/df=2.20，IFI=0.91，TLI=0.90，CFI=0.91，RMSEA=0.07），而且要比其他备择模型（三因素模型和单因素模型）具有更好的拟合结果，见表7上面部分。关于结果变量研究部分，我们构建了四因素假设模型，数据拟合指标也达到可以接受的范围（χ2/df=3.07，IFI=0.91，TLI=0.90，CFI=0.91，RMSEA=0.08），而且相比其他备择模型（三因素模型和单因素模型）具有更好的数据拟合结果，见表4部分。两组数据分析结果支持了研究变量之间的区分效度。