《表1 宁波市“各岗位人才需求指数”对比表》

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《宁波智能制造人才开发存在问题及改进举措》

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从宁波市人才需求指数对比表中可以看出（见表1），综合行政管理岗位从2016年的51.1下降到2018年第一季度的47.9，但制造业技术/研发岗位从2016年的62.01上升到2018年第一季度的80.9、制造业技能/操作岗位从2016年的55.63上升到2018年第一季度的65.5。可见，智能制造高级技术研发人才、高级技能人才的增长速度无法满足智能制造企业的发展需要。