《表3 解说满意度量表的验证性因子分析模型整体配适度检验表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

结果显示，量表总体及其维度的信度（Cronbach’s Alpha）全部在0.7以上，说明量表的信度良好。同时，将347份有效问卷按照预先划分的维度构建初始结构方程模型图，并且根据初始模型的运算结果，在不违背经验和理论的原则下对模型进行修正，最终得到的匹配指标值如表3所示。