《表4 结构方程模型比较结果》

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《组织学习与企业预测能力——基于组织注意力视角》

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注:OL表示组织学习；OA表示组织注意力；FA表示企业预测能力；显著性水平*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001.

为了检验组织注意力的中介作用，本研究根据Baron等[39]所采用的中介效应检验方法，并将基准模型（完全中介模型）与另外两个模型（部分中介模型和直接作用模型）进行比较嵌套分析，结果如表4所示。模型1是基准模型，路径是从组织学习到组织注意力，从组织注意力到企业预测能力，不包含从组织学习到企业预测能力的直接路径。该模型的χ2值为256.122，χ2/df为2.70，CFI、NFI等各项指标均在0.90以上，并且近似误差的均方根RMSEA为0.041，小于0.05，这说明模型的拟合度指数较好。模型2是部分中介模型，增加了从组织学习到企业预测能力的直接路径。模型3则是直接作用模型，即组织学习和组织注意力直接作用于企业预测能力。但是，模型2和模型3的拟合度指数较差，根据简约性原则和理论解释，模型1是最佳匹配模型，如图1所示。