《表1 0 违规处罚后绩效传递效应的作用路径》
注:由于不同因变量的数据缺失存在差异,所以样本量也不同。
参考黄俊等[40]的相关研究,选取资产规模(Siz)、资产负债率(Lev)、企业成长性(Gro)和企业年龄(Age)作为控制变量;在此基础上,还控制了公司治理特征变量,包括董事会规模(Boa)、独立董事比例(In_Boa)和股权制衡度(Own5);另外还控制了企业集团当年成员企业的个数(Gro_N);实证模型中还控制了经营绩效的滞后一期项(Pert-1)、年度固定效应和企业固定效应;在稳健性检验中本研究控制了行业固定效应和集团固定效应。各变量的具体定义见表1。
图表编号 | XD0034701900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.01.20 |
作者 | 辛宇、滕飞、顾小龙 |
绘制单位 | 中山大学现代会计与财务研究中心、中山大学管理学院、中山大学现代会计与财务研究中心、中山大学管理学院、广东财经大学会计学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |