《表1 大学生是否愿意在河北就业情况一览表》

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《京津冀一体化背景下河北省人才流动问题与对策》

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由表1调研数据可以看出，大学生考虑在河北发展的比例为37.5%，大学生不考虑在河北发展的比例为62.5%，不考虑在河北发展的大学生的比例远高于考虑在河北发展的大学生比例。大学生不考虑在河北发展的数量约为考虑在河北发展的2倍。大学生的金钱观念，功利意识大大增强，在择业时出现重实惠轻理想、重物质轻精神的现象。多数大学生对就业的期望值过高，没有立足自身实际状况进行择业，不能根据现实进行就业目标的灵活调整，不能认同自主创业和多种形式灵活的就业，在择业问题上存在着好高骛远的就业观。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。其实，现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩。大学生就业难仅仅是观念问题。部分学者将大学生就业难归结为结构性失业，认为大学生不愿意去中部县城，特别是西部地区，大学生对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距较大，换句话说依然是大学生的思想观念问题。不论是农村学生还是城市学生，北京、上海、深圳绝对是最具诱惑力的前三个就业地点。但是，城市再大，它所能提供的就业机会也是有限的。 （表1）