《表1 调查对象一般情况和工作负担总分分析》

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《河北省某三甲医院医生过劳现状调查及对策研究》

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为进一步了解影响医院医生过劳的因素，分别以性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、科室作为自变量，以工作负担分数作为因变量，采用方差分析进行相关性分析，结果见表1。与工作负担分数有统计学意义的是性别和科室，在调查的221名医生中，男医生的工作负担得分为（4.73±2.056）分，女医生的工作负担得分为（4.00±2.292）分，说明男医生相较女医生工作负担更高，产生过劳的可能性更大；在调查的科室中，工作负担得分最高的是麻醉科，从高到低依次为:麻醉科、五官科、内科、妇产科、儿科、急诊科、外科、其他科室。