《表1 测量模型之间的拟合优度比较结果 (N=285)》

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《基于社会认知理论的员工帮助行为对伦理型领导的作用机制研究》

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注:A表示伦理型领导、B表示利他道德氛围、C表示道德认同、D表示帮助行为。

本研究利用Mplus7.0统计分析软件对施测变量进行区分效度检验，将4个变量进行区分。基准模型和其他3个备选模型的对比结果见表1。由表1可知，从拟合指数来看，基准模型的拟合度最好。其中，RMSEA值为0.05、SRMR值为0.04；CFI与TLI的值均为0.90，都符合要求。同基准模型相比其余3个备选模型的卡方值增加，而且拟合指标和基准模型相比也不理想。基于上述分析，可认为本研究各变量之间有较好的区分效度。