《表2 不同年龄段的房产中介员的工资构成方式》

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《工会服务房产中介员群体的路径和方法——基于广州市的调查》

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工资构成方面（见表2），53.35%的人拿的是“底薪+提成”，40.85%的人“全部拿提成”，基本没有拖欠工资的情况发生，如有也仅存在于一手楼盘代理中，由于开发商结算佣金慢而导致房产中介员离职时不能结算属于他的佣金。很少拖欠工资的主要原因在于房产中介圈子很小，彼此熟悉，拖欠工资会让公司和企业主声名扫地。工资构成方式的选择，与年龄和从业时间有着明显的关系，20岁以下的人基本都选择了“底薪+提成”的方式，到了31-40岁，选择“底薪+提成”的人数略微下降，“全部拿提成”的人数有略微上升，但过了40岁后，选择“底薪+提成”的人迅速上升。可见，房产中介行业竞争激烈，新入行的人没有客源，生存压力巨大，超过40岁，人到中年，因为精力体力的限制，也不能承受重压，而纷纷选择更为稳妥的“底薪+提成”方式。