《表5 NZ公司最终绩效等级确认说明》

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《平衡计分卡在高新技术企业绩效管理中的应用》

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NZ公司绩效考核采取5分制评分。在计算出各个考核指标得分后，按照确定的平衡计分卡指标权重计算出被考核对象的总体得分。按照5分制评分等级标准（详见表5），确认被考核对象的最终得分。