《表4 NZ公司绩效指导与控制体系》

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《平衡计分卡在高新技术企业绩效管理中的应用》

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绩效评价的实施离不开绩效指导与绩效反馈。绩效指导应贯穿于绩效活动的整个过程，上级领导对下级职工应予以日常辅助指导，及时发现问题。绩效反馈发生在绩效考评之后，且绩效反馈是绩效评价的保障。NZ公司的绩效指导与控制体系如表4所示。