《表3 模型 (1) 相关性分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的影响研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平上显著。

模型（1）中变量的相关性分析结果如表3所示，攀比系数与真实盈余管理综合指标|REM|的相关系数为-0.487，二者在1%的水平上显著负相关，意味着高管薪酬外部公平性程度越低真实盈余管理程度越高，与H1相符。财务杠杆与真实盈余管理综合指标的相关系数为0.034，表明资产负债率越高的公司，越有动机进行真实盈余管理。董事会规模与真实盈余管理综合指标的相关系数为-0.067，说明董事会规模越大的公司，其发生真实盈余管理的程度越低。