《表2 苏北地区大学生村官工作满意度影响因素调查Table 2 Investigation of influencing factors of job satisfaction of college-

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《苏北地区大学生村官工作满意度的影响因素与激励机制优化》

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说明:样本数量50。

工作满意度是组织成员在工作过程中将自己实际获得的“收益”与期望获得的“收益”进行对比时的心理感受，其不仅是影响人才流动、组织业绩的重要因素，也是衡量组织激励机制是否完善的一个重要指标[1]。组织成员的工作满意度受各种因素的影响，大学生村官也不例外，工作环境、工作方式、人际关系、劳动报酬、晋升机会、上级领导等各种因素，在不同程度地影响着苏北地区大学生村官的工作满意度。根据对苏北地区50名大学生村官的问卷调查（见表2），当前影响苏北地区大学生村官工作满意度的主要因素有以下几个方面。