《表3 三类新移民的职业 (工作) 变换情况》

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《城市女性新移民的职业脆弱性及其影响因素研究》

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n=600人

我们统计了三类“女性新移民”的职业流动（工作变换或“跳槽”）情况，“硕士学历”“大学学历新移民”“工作没换过”的比例明显高于“务工型新移民”，三者分别是36%、28%和16%；“工作换过一至三次”的比例三类新移民相差不大，都是30%左右；“工作换过三次以上”的三类新移民有显著差异，其比例分别是7%、9%和20%（见表3）。这说明无论是“知识型新移民”还是“务工型新移民”职业流动（工作变换或“跳槽”）现象较普遍、较频繁，但前者变换频次稍微少于后者，对于非正规就业者，多次“跳槽”后能够改变职业脆弱窘况（实现向上流动、正规就业）的只是极少数，职业脆弱表现出较强的“顽固性”。如果她们自身比较勤奋执着，注重能力素质提升，经过多次“跳槽”和多年奋斗后，收入待遇还是会有较大提高，但省会长沙不菲的房价成为她们城市生活和城市融入的最大顾虑。