《表7 男女大学生就业压力引起的心理和生理反应得分的独立样本t检验》

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《基于相互作用理论的大学生就业压力研究——以广东地区高校为例》

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以性别作为分组变量，就业压力引起的心理和生理反应作为检验变量，进行独立样本的T检验。表7的结果显示，不同性别的大学生就业压力引起的心理和生理反应得分差异显著（t=-2.016，P<0.05），女性（303人）得分显著高于男性（110人）得分。