《表2 人际信任影响因素logistic回归分析》

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《医务工作者人际信任影响因素及与医院Ⅱ型暴力关系》

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以12家医院为一水平，进行多水平混合模型回归分析，发现医院级别对人际信任无明显影响。将医务工作者人际信任状况作为因变量，按照得分情况分为高信任和低信任2类（1=高信任，得分≥75；0=低信任，得分<75），进行二元logistic回归，结果显示，性别、学历、所在科室、从事专业类别、工作年限是人际信任的影响因素（P<0.05），男性、临床、儿科、产科、大专及以下、工作时间10～15年医务人员人际信任得分较高。