《表3 PSR各班次工价及与DSR用工成本对比/早班工价对比》

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《概率型自选班次模型及应用》

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在上述算例实验中讨论了概率值与PSR的各班次工价和用工成本的关系。接下来，为了验证推论2的正确性，对这20天医护人员的班次再次进行算例实验，即为了说明当用工策略由DSR改革为PSR时，单位如何对PSR各个班次进行定价，保证员工实现偏好或是获得偏好补偿的同时降低用工成本。为了确保算例实验的合理性，在前一个算例实验的基础上增加实验条件。假设改革前DSR的早班和晚班的工价均为0.6，则DSR的用工成本为6.00。改革后PSR的第1天早班工价为0.5，之后以0.005为步长进行取值，其他班次的工价由推论1中的关系确定，每天的φ值固定为0.5。表3所示为用工策略改革前后的早班工价和用工成本对比。