《表2 变量的描述性统计：基于高层梯队理论的企业社会责任与财务绩效关系研究——以管理层特征为调节变量》

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《基于高层梯队理论的企业社会责任与财务绩效关系研究——以管理层特征为调节变量》

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由表可见，根据公布的企业上市公司社会责任评分来看，其均值为38.2，说明我国上市公司社会责任的总体履行状况并不高；高管年龄的均值为48.3，年龄结构比较合理；而高层管理者的学历均值仅为2.8，说明上市公司的高管中还有相当一部分并没有接受过高等教育，这可能与我国教育的完善和普及较晚有关；高管持股占比的相差较大，但从总体来看，大部分公司高管还是持有一定数量的公司股票；而在所有这些公司中，只有一小部分的公司会有公司的董事长兼任总经理等职务，大部分公司的总经理还是会由其他人担任。