《表1 各维度指标权重分布情况表》

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《基于DRGs指标的加权综合指数法在手术科室绩效改革中的应用》

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从医院外科质控中心专家库随机抽取临床专家10名，医务部、经管办、质管办和统计科专家各1名，组成14人专家团队，以集体讨论的方式，采用百分制对每个指标进行评价。分别计算每个评价指标的平均分数，经归一化处理得到四个维度的权重分配为：医疗质量：医疗效率：医疗强度：医疗安全=3:2:2:2。具体指标权重赋值见表1。