《表6 交互项回归结果：管理层激励对我国林业上市公司经营绩效的影响研究》

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《管理层激励对我国林业上市公司经营绩效的影响研究》

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任海云（2011)[25]研究发现中国公司治理对R&D投入与企业绩效的关系有调节作用，而且经理层股权激励有利于R&D绩效的提高，本文考虑股权激励是否在营运能力、发展能力、公司规模与公司经营绩效之间也有调节作用，对股权激励进行进一步的研究，结果如表6所示。