《表1 情绪干预前后护理人员对执业环境的评分》

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《急诊科员工职业倦怠及其干预研究》

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1.情绪干预前后护理人员对执业环境的评分比较。经情绪干预后，护士对执业环境安全性、继续教育、相互尊重、使用资源、社会支持方面的评分高于干预前，差异有统计学意义（p<0.05）。而工资福利、工作用具、设备完善方面的评分变化差异无统计学意义（p>0.05）。见表1。