《表2 手术室护理人员对多点执业的意愿及其要素分析》

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《手术室护理人员对多点执业的认知和意愿的现况调查与分析》

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300名手术室护理人员中，积极看待多点执业共73.66%(221/300），其理由分别为有利于优化护理人才资源配置共34.84%(77/221）、有利于发掘手术室护理人员的潜能共47.51%(105/221）例、有利于提高手术室护理人员的社会地位共41.62%(92/221）例、有利于提高基层医疗机构的护理服务质量共25.79%(57/221）、实现三方（患者、执业者以及医疗机构）互惠共赢共26.24%(58/221）以及其他共2.71%(6/221）；消极看待多点执业共26.33%(79/300），其理由分别为人事管理障碍共58.22%(46/79）、加剧护理人力资源流失共18.98%(15/79）、多点执业并非未来的发展趋势共29.11%(23/79）例以及其他共1.26%(1/79）。性别、年龄、学历层次、工作年限和医院分类与手术室护理人员对多点执业的意愿有关，差异有统计学意义（P<0.05）；工资、婚姻状况、职称层次、职务层次和编制状况与手术室护理人员对多点执业的意愿无关，差异无统计学意义（P>0.05）。见表2。