《表6 解释模型系数：河南省县区疾控人员职业满意度及其影响因素研究》

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《河南省县区疾控人员职业满意度及其影响因素研究》

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根据表5和表6，写出模型公式:疾控人员职业满意度=25.786（常量）+5.068（薪酬分配制度）+3.922（职业环境）+2.729（收入状况）+2.691（工作范围）+2.416（工作公平性）+2.330（获得学历教育机会）-3.211（获得培训提高的机会）-4.009（性别）。将留在模型的自变量按标准化系数绝对值降序排列，依次是:薪酬分配制度、职业环境、获得培训提高的机会、工作范围、工作公平性、获得学历教育的机会、收入状况、性别。