《表6 企业博士后工作站作用机制检验》

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《设立企业博士后工作站促进技术创新吗——基于中国上市公司的经验证据》

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具体检验结果如表6所示，Panel A证实除人才效应外，博士后工作站的设立对于企业而言产生了平台效应与资金效应。Panel B在此基础上进一步验证具体作用机制，博士后工作站设立后所产生的平台效应与资金效应对于企业创新实力的提升均存在部分中介效应，充分说明企业能够有效借助博士后工作站建立与院校间的产学研合作平台，并且与多个院校签订博士后联合培养协议，进而实现一点多线发散式的沟通合作交流，形成强大的关系网络，为企业建造多重信息渠道，具有知识溢出效应，有助于降低研发成本、获取研发规模经济效益，从而提升创新能力。同时博士后工作站能够有效为企业带来更多政府补助，缓解创新资金不足的问题。另外Panel C中的结果也说明博士后工作站所具有的平台效应与资金效应具有一定的联动性，企业能够以博士后工作站为纽带建立后续产学研合作平台，如国家企业技术中心，进一步带动资金效应的发挥，且平台效应与资金效应的叠加对于提升企业创新实力存在完全中介效应，表明企业设立博士后工作站后能够有效实现创新能力的提升原因在于其有助于企业建立有效产学研合作关系，为企业获得更多来自政府部门的创新补贴，在一定程度上缓解了企业研发创新时的研发成本与资金压力。由此，H3b、H3c得以验证。