《表3 跨境委派外国劳动者就业情形》

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《跨境派遣外国人的劳动关系认定研究——基于20份裁判文书的分析》

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境外企业派遣外国人在华就业，存在不同的派遣方式。一是跨境外派劳务。外派劳务指的是外派单位向用人单位派遣劳动者，劳动者直接与用人单位建立劳动关系，外派单位仅作为中介机构，劳动者在劳动期间的权利义务都与用人单位相关[11]。境外企业向境内企业派遣外国人的方式是跨境外派劳务，这一形式下外国人在符合我国法律规定的前提下与境内企业建立劳动关系。二是跨境委派。境外企业与劳动者建立劳动关系，将其派至境内企业，外国劳动者在境内企业的直接指挥、监督下，具体从事岗位工作或任务，常见于母子公司之间劳动者外派。以母子公司之间的跨境外派劳动者为例分析劳动关系，劳动管理表现人格从属性，工资发放表现经济从属性，境外母公司与境内子公司存在四种不同的就业样态（见表3）。