《表2 个人素质测评表:基于大数据的班组承载力分析和配置方法研究》

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《基于大数据的班组承载力分析和配置方法研究》


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笔者搭建了一条“信息收集→信息加工→汇总分析→模型确定”的适用于一线运维班组的能力素质模型构建路径,设置了个人学历、技术技能、创新创造能力等显性测评指标,以及团队协作、吃苦奉献等隐性测评指标,对个人行为所显现出来的知识和技能以及团队角色、自我认知等潜在素质进行综合测评,见表2。