《表1 被试样本的结构性描述（N=302）》

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《精神型领导对员工工作投入的影响——基于认知与情感视角》

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采集的样本主要来自武汉、天津、荆州的3家企业，涉及金融服务业、制造业及物流业。两阶段共发放问卷1006份，剔除无效问卷及第一阶段和第二阶段不能匹配的问卷，最终获得302套两阶段有效问卷，有效回收率为60.0%。样本的结构性描述具体如表1所示。