《表1 能力需求与可持续增长率回归》

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《煤炭物流行业上市公司高管特征与公司可持续增长实证研究》

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从表1可以看出，自变量男性占比和因变量方程常量显示不显著，所以本文对自变量男性占比和因变量可持续增长率的回归再去除了常量之后，重新进行了线性回归分析模型1所示：方程为通过原点的线性回归方程，表明高管男性占比越高，其高管成员对于煤炭物流行业的适应程度越高，假设1成立。