《表3 一些绿色采矿标准建立的支柱和包含的基本要素一览表》

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《全球绿色采矿标准化建设综述》

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资料来源:相关绿色矿业标准的文本，根据作者建立的框架进行了分类上的调整

此外，在绿色采矿标准中，还有一些关键内容，使企业管理形成闭合循环。比如在负责任采矿指数评价中，每个指标都会落入三类衡量领域之一:承诺类指标:评估企业以下行为的程度:（i）在特定问题上正式做出承诺；（ii）为履行这些承诺分配的责任和职责；（iii）提供资源和人员以实施承诺。二是行为类指标:评估企业制定系统方法解决特定问题，并对自身在关键领域的活动披露的程度。三是有效性指标:评估企业跟踪、报道自身对特定问题的管理，以及在此类问题中持续改进的表现。在行为标准上，也有一定的流程要求。另一个成为闭合循环的是强调全生命周期管理，即包括勘查、设计开发、开采、冶炼加工、闭坑、乃至闭坑后的全流程，但大多是针对矿山的。