《表6 产生非高接班意愿的组态》

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《家族二代的接班意愿从何而来——基于家族系统理论的定性比较分析》

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注:●代表核心因果条件存在，代表边缘因果条件存在；代表核心因果条件缺失；代表边缘因果条件缺失；空格表示该条件可存在可缺失。

本文假设不论家族规模和二代性别表现为出现或缺失（present or absent）（3），当家族治理、家族关系、家族沟通均缺失（absent）时，二代将表现出非高接班意愿。经过FSQCA3.0分析得出产生非高接班意愿（NOT HIGH WILINGNESS）的组态有4组，分别是NH1:S*～FG*～FR；NH2:G*～FG*～FC；NH3:～S*G*～FR；NH4:S*G*～FC（详见表6）。由表6可知四组组态的一致性分别为0.93、0.94、0.95、0.99，说明他们可以作为解释非高接班意愿的充分条件。非高接班意愿的组态解中总一致性为91%，同等组态下的家族企业中91%的家族企业二代产生了非高接班意愿；总覆盖率为0.81，说明该组态可以解释80%的家族二代形成非高接班意愿的原因。