《表1 2016—2019届浙江省大学毕业生进入一级劳动力市场就业人数汇总》

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《二元劳动力市场下浙江省高职毕业生就业现状研究》

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数据来源：浙江省2019届普通高校毕业生就业质量年度报告

当前浙江省大学毕业生进入一级劳动力市场情况呈现两个特征：一是不同学历毕业生进入一级劳动力市场人数占本学历人群的比重两极分化，其中高职毕业生比重逐届下降而本科毕业生比重逐届上升。2016届高职毕业生中有10.63%的学生进入一级劳动力市场，而2019届毕业生该比重降至10.24%。相反的，2016届本科毕业生中20.85%的学生进入一级劳动力市场而2019届毕业生占比达到22.44%（如表1所示）。二是一级劳动力市场上，高学历比重不断扩大。2016届进入一级劳动力市场的毕业生中，本科高职人数比在2.08:1，而2019届毕业生该比例达到2.42:1，且有进一步扩大趋势。一方面，一级劳动力市场上教育经历标准不断抬高，高职学历难以达到用人单位的准入要求，高职毕业生在此市场上十分被动，可选择性很少。另一方面，一级劳动力市场单位、岗位稀缺，劳动力竞争激烈，高职毕业生受到本科以上学历毕业生挤占，难以具备竞争优势。具体情况如表1所示。