《表1 浙江省13所高职院校2019届毕业生就业基本情况》

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《浙江省高职院校提升毕业生就业质量的策略》

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2019年4月30日国务院常务会议发布《高职扩招专项工作实施方案》，提出2019年高职院校扩招100万人，2020年与2021年两年扩招200万人。一方面给职业教育的改革发展带来良好机遇，另一方面意味着我国高职毕业生将迎来前所未有的就业压力与竞争挑战。浙江省是中国经济最发达的省份之一，高职毕业生的就业质量不仅关乎学生个人利益，而且与区域经济发展和社会稳定息息相关，因此，越来越受到社会各界的关注与重视。笔者通过文献研究，以浙江省下属杭州、宁波、温州、绍兴、金华、台州、嘉兴、湖州、衢州、丽水、舟山11个地级市为依据，对杭州职业技术学院、浙江艺术职业学院、浙江工商职业技术学院、宁波职业技术学院、浙江东方职业技术学院、绍兴职业技术学院、金华职业技术学院等10余所高职院校的2019届毕业生就业质量报告进行分析，从毕业生规模和结构、就业率及毕业去向、深造及创业情况三个方面描述就业基本情况，详见表1；从薪酬水平、专业相关度、工作满意度三个维度分析就业质量，详见表2。