《表2 2015届-2017届浙江省本科毕业生就业地域分布》

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《高校毕业生就业质量现状及提升路径探究——基于浙江省本科毕业生就业跟踪调查数据的实证分析》

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数据来源：2015-2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告

就业地域历来都是影响大学生就业择业的重要影响因素，良好的就业环境和发展空间吸引着众多毕业生前往，无形之中也让竞争变得更加激烈，反之，条件较艰苦的“老少边穷”地区却面临着严重的人才短缺。本次调查按照行政划分设置了五种地域类别。调查发现，浙江省本科毕业生就业以省会（发达）城市、县（地）级城市为主，仅有不足10%的毕业生选择乡镇、农村就业。更重要的是，2015-2017届本科毕业生前往县级市、乡镇、农村就业的比例呈逐年下降趋势，在农村就业的毕业生比例仅占1%左右（详见表2）。毕业生就业流向所引发的持续性人才过剩或人才短缺极易导致地域差异和经济发展呈现恶性循环，严重影响欠发达地区特别是农村、乡镇等基层地区发展。