《表3 三级指标重要性赋值、变异系数、权重》

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《新护士岗位胜任力评价指标体系的构建及应用效果》

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第二轮咨询中，专家建议增加“C-4专业发展维护能力”下的三级指标“职业生涯发展规划能力”，采纳专家建议。最终形成涵盖4项一级指标、12项二级指标和44项三级指标的新护士岗位胜任力评价指标体系。见表1、表2、表3。