《表4 家庭代际财务转移与青年子女工资水平相关性的回归结果》

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《“啃老”还是“养老”:家庭代际财务转移与青年就业的关系》

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注:括号内为t统计值，9) 9) 9) 、9) 9) 、9) 分别代表在1%、5%和10%水平下显著。

在OLS和Tobit模型中，家庭代际向上财务转移的估计系数都为正，且在1%的水平上显著，这说明“养老”对成年子女的工资水平产生了显著的正向影响，对父母的赡养压力不仅促进子女积极就业，而且在一定程度上还可以激励其谋求更好的工作发展。Heckman两步法的估计结果进一步证实了上述结论，两个模型的mills lambda估计系数均在1%的水平上显著，说明存在样本选择效应。这是由于:一是能够为父母提供物质赡养的青年责任心相对较强，更有可能为了赡养父母和抚育子女积极工作；二是受我国传统“孝”文化的影响，一般认为孝道水平较高的人德行水平较高，这也易于使其更容易在职场竞争中得到晋升或反映在工资水平上。向上财务转移估计系数绝对值大于向下财务转移估计系数的绝对值，说明“养老”对青年工资水平的正向效应大于“啃老”对工资水平的负效应。