《表6：不同就业去向高校毕业生的工作满意度均值统计》

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《高校毕业生自主创业调查：特征、动机与就业满意度——基于全国高校毕业生就业状况调查数据的分析》

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之所以自主创业的高校毕业生对于创业的总体满意度评价较高，结合满意度不同细项来看，有以下几个方面的可能原因：第一，自主创业工资福利自给自足，与固定领取工资福利相比，自我认可度更高，自我实现的需求更易被满足，因此工资福利满意度要更高。第二，自主创业可根据自身需要自主选择工作地点和形式，灵活性更强，因此对工作地点满意度更高。第三，自主创业是对毕业生综合素质和实践能力的全方位历练，毕业生更能发挥主观能动性，因此个人发展空间满意度会更高。第四，自主创业自己当老板，更有存在感和社会认可度，因此对于社会地位的满意度更高。第五，自主创业拥有更多自主权，创业活动是按照自己的想法去操作实施，更能够彰显自身价值，因此独立自主性满意度更高。最后，由于自主创业受市场影响明显，创业活动的结果具有较强的不确定性，所以在工作稳定性的满意度评价方面，要比“确定工作单位”的毕业生群体略低。