《表5 噪声—作业失误次数配对T检验结果》
以噪声强度为自变量,失误次数为因变量,利用SPSS22.0探索性分析试验结果,分析结果见表4。从表中可知:不同噪声强度下员工失误次数的Shapiro-Wilk显著性P均大于0.05,因此,该组数据满足正态分布可进行配对样本T检验,配对样本T检验结果见表5。
图表编号 | XD00215646300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.02.01 |
作者 | 栗婧、王真、秦亚茹、汪振、罗江昊 |
绘制单位 | 中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院、中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院、中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院、中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院、中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院 |
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