《表1“管理学在中国”栏目394篇论文主题结果编码表》

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《本土管理理论探索10年征程评述——来自《管理学报》2008～2018年438篇论文的文本分析》

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具体而言，学界对本土管理理论构建的探索，首先在于对管理学科本质属性的考虑，而其核心则是一对矛盾对立的平衡关系:管理学科的理论性与实践性之争。围绕于此，学界讨论了管理学科属性、管理实践性、管理理论与实践之间的脱节与联系等。然而，发展本土管理学，不能仅停留在对管理基本问题的探索中，而要借助于诸多平台交流互动，并在中西对比和对本土情境的深刻认识基础上来构建中国管理理论。于是，通过洞察企业实践，并结合儒家、道家等中国传统哲学思想，学界贡献了和谐管理、道本管理、人理事理物理、势科学等学说，总结归纳了人情、面子、关系社会、圈子文化等本土文化特点，开发了本土量表，并与西方进行了对比。同时，学界反思了实证主义至上浪潮，寻求在研究范式的变革中来推动本土管理理论研究工作的顺利进展。