《表1 样本描述 (N=395)》

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《多团队成员身份情境下团队间多样性对员工综合创新的影响机制研究》

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课题组通过上述两种调查方式，向江苏地区的5家企业（涵盖电力、通信、互联网、机械等不同行业）的技术部门共发放问卷625份，回收问卷551份，问卷回收率为88.16%。剔除掉空缺项太多、存在明显数据瑕疵的问卷后，得到有效样本517份，问卷有效回收率为93.83%。其中，满足本研究要求同时参与两个及以上团队的员工样本问卷395份，样本特征描述见表1。