《表1 各变量的描述性统计（N=244)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《酒店实习生组织支持感、组织自尊与情绪劳动关系研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在对回收的数据进行分析处理前，首先通过对数据进行描述性统计分析，以此获得对数据的整体认识。结果如表1所示，各变量的得分均高于均值。组织支持感均值为3.18，标准差为0.69，说明虽然不同调查对象感知不同，但对组织支持感的感知较强；组织自尊均值为3.44，调查对象对组织有较强的自信心；表层行为均值为3.11，标准差为0.76，表明调查对象的表层行为有所使用，但个体差异很大；深层行为均值为3.71，处于较高的水平，标准差为0.57，表明调查对象深层行为使用较多，且个体间差异较小。