《表2 科级干部领导力基础培训班课表》

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《做好培训精细化 提升干部领导力》

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按照干部实际工作需求，分别进行培训内容的顶层设计（课程实例见表1、表2）。在培训内容的设置上，着力提升个人领导力认知和实践能力，按照《实施方案》要求，设计了卓越领导行为习惯、高效执行力、情绪管理、有效沟通、拥抱变革、石油精神及复盘能力训练等内容，在此基础上，适当增加新时代意识形态工作及有关人事制度改革等内容，既有注重领导个人能力提升的专业训练，又结合中国石油及国内外能源发展形势安排了政策解读工作部署，努力构建主题鲜明、内容丰富、多元统一的领导力基础课程体系。