《表3 执教动机一览表((N=103)》

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《CCBA篮球教练员队伍建设现状及对策研究》

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研究发现，教练员聘任方式上，主要是以单位内部选聘为主，占65%；岗位形式方面，主要以单人单岗为主，占52%；由表3得知，签订聘任协议的比例仅占17%，大约43%的学校有教练员奖惩制度。由此可见，普通高职篮球教练员主要以体育老师兼职为主，以学校内部选聘为主形式，承担训练竞赛工作。学校里专职的篮球教练员较少，基本属于临时选聘，签订聘任协议的也较少，加上学校容易忽视这一方面，对于教练员的相关激励措施和监督制度不太完善，无法尽最大程度调动教练员工作的积极性，不利于球队的长远发展。