《表3 变量间的相关系数（N=103)》

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《谁推动预算管理起效——高管意志、物质激励、组织预算态度和信息交互的比较分析》

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注：（1）左下半部分是Spearman相关性分析结果，右上半部分是Pearson相关分析结果；（2）*、**、***分别表示在0.1、0.05、0.01的水平上显著

建构效度又可以分为收敛效度和区别效度（吴粒等，2011）。本研究对各潜在变量进行验证性因子分析，以检验量表的收敛效度和区别效度，分析结果见表2。各测量指标在各自潜在变量上的标准化因子载荷绝大部分高于0.7，这表明量表可准确地测量各变量，具有较好的收敛效度。如果每个因子与其他因子的相关系数均低于其Cronbach’sα值，则认为有较好的区别效度（Crocker，1986）。从表3可以看出，尽管各因子间的相关系数较高，但基本小于相应的Cronbach’sα值，表明量表间有较好的区别效度。