《表3 环境包容性的调节作用》

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《管理层民族多元化对企业绩效的影响研究》

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注:CI置信区间，PCI的百分率，SD标准差。

控制变量。控制了可能会影响竞争强度的因素，如企业规模、过去绩效、生产率、研发支出、闲置资金、行业集中度、性别多元化，也检验了民族多元化的影响是否独立，而不是其他特征多元化的影响。企业规模用员工总数的对数近似估计，过去绩效用总资产回报率ROAt估计，生产率用总销售额除以员工总量并取对数计算。闲置资金用速动比率衡量，用流动资产减去存货除以流动负债计算，这个变量的值越高代表越多的闲置资源。行业集中度用行业中前4名企业的收入占行业总收入的比例计算。性别多元化使用Blau的异质性指数计算。最后，使用随机效应模型来控制未被注意的异质性。