《表3 定量考核类一级指标的细化与量化》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于SMART原则的高校实验技术人员绩效考核体系的建设与实践》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

对于定量考核指标，要使其真正做到“可量化”，就需要对一级指标进行细分，制定具体、合理、可量化的二级指标。定量考核总分为100分，分为工作业绩情况和个人综合素质情况两部分。通过文献调研[10-15]和问卷调查，最终确定两部分所占比例分别为80%和20%，具体的量化二级指标情况见表3。