《表7 不同就业意向大学生就业心理问题差异》

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《大学生就业心理问题研究》

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以就业意向为自变量，以焦虑、自身定位模糊、依赖、攀比、自卑、逃避、盲从、自负分别为因变量，进行单因素方差分析。结果发现，在焦虑、自身定位模糊、依赖、攀比、逃避和盲从六因素均不存在显著就业意向差异，而自卑和自负存在显著就业意向差异（F（3，520）=4.85，P<0.01；F（3，520）=2.91，P<0.05），见表7。Tukey的事后检验程序表明，选择创业（M=2.33，SD=0.97）的学生比选择就业（M=3.05，SD=0.86）、升学（M=2.89，SD=0.96）和就业意向不明（M=2.87，SD=0.89）的学生的自卑感都低；选择创业（M=3.24，SD=0.94）的学生比选择就业（M=2.77，SD=0.77）、升学（M=2.86，SD=0.87）和就业意向不明（M=2.81，SD=0.80）的学生的自负感都高。