《表9 混合社会组织的社会烙印动态变化Tab.9 Dynamic social impact changes of hybrid social organizations》

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《混合社会组织多重身份的生成机理研究——基于社会烙印动态性视角》

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携职旅社的创始人温少波先前从事新闻媒体行业。在实行社会创新的过程中，携职旅社得到过一定的政府与社会的帮助。但是为了完成社会创新，仅靠援助与携职旅社的收益是远远不够的，其影响力也无法达到目标水平。因此，温少波在继续开设扩大携职旅社的基础上，创办携职就业创业学院开展专业培训，开启校企平台以便于招聘，既获得商业收入，也进一步解决人才信息不对称问题。在这一过程中，携职的社会烙印向兼顾商业利益和社会效益的方向发展。因此，如果社会企业的目的型心智与服务型心智并重，绩效型心智与愿景型心智并重，功利型网络与共享型网络并重，将导致较规范化、专业性一般、职能分工细腻，员工会以社会企业意识为先，同时关注有偿服务的客户和无偿服务的弱势群体。如此形成更接近于双重兼容型身份。三家混合社会组织的社会烙印动态变化如表9所示。